Secretaria de Saúde do Distrito Federal

A Secretaria de Saúde do Distrito Federal (SES-DF) deu um salto na qualificação dos seus servidores em 2025. Com uma força de trabalho de 33,8 mil profissionais na ativa, a pasta contabilizou 28,8 mil participantes em cursos e capacitações, que vão desde temas como gestão financeira até técnicas avançadas para atendimento aos pacientes. Foi um salto: em 2024, haviam sido 5,7 mil participantes. 
 

"Os números mostram que os servidores têm bastante interesse e essas capacitações refletem diretamente nas entregas para a população", afirma a coordenadora de Inovação e Gestão do Conhecimento da Subsecretaria de Gestão de Pessoas da SES-DF, Mabelle Roque. Ela lembra que um único servidor pode ter se inscrito em mais de uma formação, porém, o número já chama a atenção pelo fato de a pasta ter atualmente 33.857 trabalhadores na ativa.

Em realidade, há o planejamento de que cada servidor faça múltiplos cursos, organizados em trilhas de aprendizagem. Em novembro do ano passado, a SES-DF passou a contar com o Plano de Educação Permanente em Saúde (Peps). São previstas seis trilhas para áreas como gestão, atenção primária e secundária, vigilância em saúde, atenção hospitalar e de temas de interesse de todos os trabalhadores.

Mais força de trabalho

Ao longo do ano, a SES-DF também reforçou seus quadros. Foram admitidos 314 servidores de carreira. Destaque para os agentes comunitários de saúde (58), agentes de vigilância ambiental (59) e auditores de atividades urbanas (51). São três profissões que atuam diretamente no atendimento à população, não só em unidades de saúde, mas também em residências, centros comerciais e outros estabelecimentos. Também houve a admissão de técnicos em enfermagem (10), médicos psiquiatras (14), pediatras (10), gastroenterologistas (14), médicos de cirurgia geral (11) e enfermeiros (9), dentre outras profissões.
 

A Secretaria de Saúde fez ainda a contratação temporária de 313 profissionais. A maioria foi da área de medicina, sendo cinco neonatologistas e 194 generalistas. A modalidade de contratação também se aplicou a 41 novos motoristas e 73 padioleiros. Outra forma de expandir o número de profissionais a serviço da população foi a ampliação de carga horária. Ao longo do ano, 208 servidores que tinham carga horária de 20 horas semanais passaram a atuar com 40 horas de trabalho por semana. Este número envolve diversas especialidades, como cirurgiões-dentistas, médicos, enfermeiros, técnicos em enfermagem, farmacêuticos, administradores, técnicos de higiene bucal e técnicos de laboratório, dentre outros.